As tendências sobre programas de treinamento e desenvolvimento para o Século XXI, sinalizam para técnicas onde se vivenciam experiências junto a natureza, como uma das melhores formas de assimilação de conteúdos e mudanças de comportamentos.

A motivação para mudança profissional e pessoal é o desafio proposto em nossos Programas de Treinamentos Vivenciais, que pratica exercícios ao ar livre com situações reais, análogas às das empresas, onde o participante vivencia conflitos e soluções integradoras. Nestas vivências, os participantes enfrentam diversas situações tendo a oportunidade de superar limites, vencer desafios e compartilhar com o grupo, através de discussões, vitórias e frustrações vivenciadas, sempre fazendo analogias ao cotidiano das organizações.

Nosso papel é de sensibilizarmos as pessoas de forma a prepará-las e tornar equipes prontas para solucionar problemas prontamente, ajustando-se imediatamente a novas situações, incentivando o grau de iniciativa, habilidades  e competências para responder a desafios que requerem tais comportamentos organizacionais. Desenvolvemos o programa em conjunto com o cliente, levando em conta a cultura, valores e objetivos da organização.

Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificados que garantem total segurança e habilidade na condução das atividades. Nossos eventos têm total flexibilidade de adaptação aos mais diversos locais onde serão realizados.
Dentre os Treinamentos Vivenciais, destacam-se:

· Jantar ou Almoço Compartilhado;

· Arvorismo - Superando Limites;

· Redescobrindo seus Próprios Talentos;

· Jogo de Paintball.

                                                            

1. JANTAR OU ALMOÇO COMPARTILHADO

Este treinamento interativo, foi elaborado com o objetivo de desenvolver o perfil de competências, acelerando o aprendizado teórico e prático de conceitos comportamentais como trabalho em equipe, liderança, produtividade, qualidade, gestão da mudança, habilidades, comunicação e motivação.

Jantar ou Almoço Compartilhado: Os participantes vivenciam a elaboração de um jantar ou almoço, onde se envolvem efetivamente, confeccionando os pratos (comida), preparando a mesa, decorando o ambiente.

Para isso, os participantes receberão as receitas de diversos pratos, ingredientes para confecção dos mesmos, utensílios como fogão ou fogareiro, facas, colheres, abridores de lata,etc,. Bem como, material de decoração como papel decorativo, barbante, cola, cartolina, tesoura.

Os participantes terão que se organizar na distribuição de tarefas, administrar o tempo, visando cumprir os prazos pré-estabelecidos e após o jantar ou almoço realizar a plenária com a finalidade de processar as experiências vivenciadas.

Processamento:

· Ritual da preparação da comida e do ambiente;

· Significado do ato de preparar a comida;

· Negociar as atividades de forma  cooperativa;

· Seguir a receita x Seguir as normas;

· Trabalhar em Equipe (identificando as habilidades e competências de cada um);

· Processo de liderança (como acontece);

· Qualidade; tudo que tiver que ser feito, merece ser bem feito; 

· Experienciar imprevistos e como lidar com eles;

· Solucionar problemas de forma cooperativa e criativa;

· A importância da união;

· Aprender como lidar e gerenciar conflitos que possam surgir;

· Sentir a importância da comunicação e feed-back no processo;

· Preocupação com o visual; qual a importância disso;

· Servir - o prazer de estar servindo o outro como realização de vida;

· Missão - qual a sensação da missão cumprida.

O Desafio Unipraias é uma competição de aventura onde os participantes despertam o sentimento de integração, união e força num trabalho em equipe, aliando provas de aventura com aprendizado e lazer em um ambiente de inigualáveis belezas naturais e passeios nos bondinhos aéreos do Parque Unipraias.

A equipe de monitores utiliza técnicas inovadoras para a superação de limites através da simulação de situações reais que ocorrem nas vidas das pessoas.

Com a formação de equipes as atividades são conduzidas através de provas monitoradas que são realizadas nas estações do Parque Unipraias Camboriú. Além de ser atividades saudáveis e instrutivas, o ciclo de aprendizagem é vivencial, colocando os participantes frente a frente com seus objetivos propostos.

O Desafio é inteiramente seguro, as provas variam entre lúdicas e de aventura onde monitores especializados controlam todas as provas. Nenhuma experiência é necessária, todas as atividades são formatadas de acordo com as equipes participantes. Coordenação, iniciativa, equilíbrio, concentração são algumas das habilidades que os participantes desenvolvem com as atividades.

Arvorismo, dois circuitos de trilhas suspensas entre as copas das árvores com 12 atividades cada, onde os candidatos a “Tarzan” percorrem aproximadamente 140 metros com muita emoção e adrenalina;

Rally Humano, com a orientação de uma bússola os participantes terão que confiar no seu líder para chegar ao final.

Todas as atividades são acompanhadas por monitores, desde a chegada ao Parque até o término da programação.

Os equipamentos utilizados no Arvorismo são importados e de última geração garantindo também a segurança dos participantes, que recebem um treinamento para utilizar durante o circuito.

O Treinamento Empresarial ao Ar Livre é uma das mais eficazes formas de desenvolvimento e aprimoramento das competências técnicas e interpessoais, fundamentais para o bom desempenho profissional, essenciais nos ambientes corporativos, tais como iniciativa, criatividade, liderança, competitividade, organização, trabalho em equipe, tomada de decisão, gerenciamento de tempo e risco, autogestão e resolução de conflitos.
Utilizando o contato com a natureza e a integração entre os participantes como as principais ferramentas para gerar reflexões e promover transformações no nível racional, emocional e físico, o Treinamento Empresarial ao Ar Livre da Extensão foi elaborado para apresentar soluções específicas para as necessidades da sua empresa.
Os inúmeros estímulos que a natureza oferece servem como catalisadores do aprendizado, que é transferido para o cotidiano da organização incidindo diretamente sobre seus resultados, proporcionando assim um maior retorno sobre o investimento.

Durante o treinamento:

Os participantes contarão com apoio e supervisão de  profissional especializado,  durante todo o tempo das atividades. Este profissional especializado, após o término do treinamento fará uma análise das atividades desenvolvidas, relacionando a vivência dos participantes ao cotidiano da empresa, visando realçar os aspectos práticos a serem explorados e aplicados nas organizações.
O ARVORISMO (passeio entre as copas das árvores) foi criado em 1997, quando ativistas ecológicos, para impedir o desmatamento de uma pequena floresta na Inglaterra, incentivaram a sua exploração de uma forma não predatória. Com o auxílio de equipamentos adequados e de monitores especializados, a pessoa pode subir até as copas das árvores e andar entre elas por trilhas aéreas amarradas em bases ou plataformas. A passagem de uma árvore à outra é feita por percursos ou mesmo por obstáculos para dar mais emoção. São redes, troncos, túneis de madeira, pontes pênseis, escadas de corda, cordas bambas que dificultam o equilíbrio ("falsa baiana") etc.

Circuito de arvorismo:

· Ponte fixa;
· Ponte tibetana;
· Rede pescador;
· Tambores;
· Trapézio;
· Falsa baiana;
· Ponte pêncil;
· Via Itaúba;
· Ponte Alpino;
· Trava solta;
· Teia de aranha;
· Tirolesa.

Atividades do Percurso:

PONTE FIXA: Primeira prova do percurso. Exige equilíbrio e atenção ao atravessar uma ponte estática com apoio de cabos de aço laterais.

PONTE PÊNCIL: Nesta prova o praticante faz uso de apoios laterais para percorrer o percurso móvel de madeira, com degraus fixos. Aqui o praticante está há aproximadamente 2 metros do solo.

PONTE TIBETANA: Prova de equilíbrio , concentração e habilidade de caminhada em percurso móvel através de uma ponte de cordas.

VIA ITAÚBA: Degraus de troncos de madeira sob a forma de balanços com apoios laterais, exigindo concentração, atenção e equilíbrio na passagem de um tronco para outro.

REDE PESCADOR: Esta etapa exige do aventureiro muita concentração e habilidade para percorrer uma rede móvel com a ajuda de um cabo no alto.

PONTE ALPINA: Ponte que balança a 10 metros de altura do solo.

TAMBORES: Prova de percurso horizontal, onde o participante testa suas habilidades ao passar por dentro de tambores semi-abertos e separados um do outro. Esta etapa pode ser realizada tanto de costas quanto de frente.

TRAVA SOLTA: Troncos de madeira soltos e dispostos de forma sequencial a 13 metros de altura do solo.

TRAPÉZIO: Toras de madeira dispostas sob a forma de degraus, separadas e suspensas, exigindo concentração, equilíbrio, flexibilidade física e coordenação motora.

TEIA DE ARANHA: Etapa do percurso de grande emoção e firmeza, sendo possível atravessá-la de cabeça para baixo. 

FALSA BAIANA: Tarefa de exigência física alta, na medida em que o praticante precisa ter bastante concentração e equilíbrio para a travessia em um cabo de aço suspenso.

TIROLESA: 12ª etapa e finalização do percurso, onde o praticante tem a sensação de estar solto nas alturas das árvores, descendo o cabo de aço de uma plataforma a 15 metros de altura do solo.

Principais competências trabalhadas: O arvorismo trabalha a iniciativa, equilíbrio, concentração, autocontrole, autoconfiança, persistência, trabalho em equipe, comunicação, liderança, superação de limites, criando um clima de integração e motivação dos participantes.

3. REDESCOBRINDO SEUS PRÓPRIOS TALENTOS
(Treinamento Junto à Natureza)

As tendências sobre programas de desenvolvimento/treinamento para o Século XXI, sinalizam para técnicas onde se vivenciam experiências junto a natureza, como uma das melhores formas de assimilação de conteúdos e mudanças de comportamentos.
No "Redescobrindo seus Próprios Talentos", cada participante é estimulado a rever suas atitudes e refletir sobre temas importantes, através de exercícios nada convencionais.
Após cada exercício, o grupo é solicitado a debater as dificuldades enfrentadas e identificar ações que poderão ser aplicadas no dia-a-dia em suas organizações.

Objetivos:

· Promover a integração entre os participantes;

· Reforçar o trabalho em equipe como "único" meio de se alcançar a sinergia e o melhor dos resultados;

· Fazer aflorar as facetas do comportamento individual de cada participante, que normalmente não se revelam em outras situações;

· Permitir a auto-análise e o desenvolvimento pessoal/profissional dos participantes.

A partir de vivências, os participantes desenvolverão: A Motivação, Liderança, O Trabalho em Equipe, Tomada de Decisão, Flexibilidade, Sinergia e Segurança.



                                                 4. JOGO DE PAINTBALL

O jogo de paintball tem como objetivo fazer com que os participantes enfrentem diversas situações, tendo a oportunidade de superar limites, vencer desafios e medos, tomar decisões sob pressão e trabalhar em equipe. Estimula o poder criativo e a capacidade de compartilhar com o grupo, através de discussões, vitórias e frustrações vivenciadas, sempre fazendo analogias ao cotidiano das organizações.

Para participar deste treinamento não é necessário ser um atleta, é preciso gostar de aventura e emoção. Dispomos de equipamentos adequados, e por isso não existe perigo de sofrer risco de acidente. Temos monitores treinados para dar todas as instruções sobre o jogo e acompanhamento devido.

A Extensão Empresarial organiza jogos de paintball para empresas, adequando estes jogos à necessidade dos clientes. 

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