MÓDULO 5. PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Carga horária 12h.    

Objetivo: Instrumentalizar os participantes para a identificação de necessidades e elaboração de planos de educação e treinamento, visando preparar o homem para a vida profissional, tornando-o apto em determinada carreira, objetivando liberar todo o seu potencial, tornando-o mais eficaz e produtivo.
 
Conteúdo: 

· O RH e o programa de desenvolvimento (o conhecimento e a qualidade);

· As ações de educação e treinamento direcionadas às metas estratégicas da organização;

· Tendências que afetarão o futuro do treinamento nos próximos anos;

· Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento;

· Direcionar as ações de educação e treinamento às metas estratégicas da organização;

· Disponibilizar conhecimentos através dos contatos com as diversas áreas da empresa;

· Identificar necessidades atuais e projetos futuros do seu cliente interno;

· Educação de Adultos (Andragogia); 

· Treinamentos junto à natureza;

· Construir a metodologia para a identificação das necessidades de treinamento;

· Conceituação do Levantamento de Necessidade e Diagnóstico;

· Promoção da gestão do processo, mediante feedback entre as diversas áreas da empresa;

· Avaliar qual a metodologia mais adequada à realidade de cada empresa;

· Avaliação da eficácia do treinamento.