Os resultados de um Diagnóstico de Clima Organizacional trazem muitos benefícios às empresas que se propõem a realizá-lo. Servem de “farol” para os investimentos das organizações, permitindo o estabelecimento de prioridades que levarão a abreviar o tempo para obtenção dos resultados esperados.

 

Para que isso aconteça é fundamental um estudo e acompanhamento sério, para que seja uma experiência que desperte a confiança nos colaboradores.

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Com um Diagnóstico de Clima Organizacional a empresa pode ter 100 ou mais de 5.000 colaboradores e conhecer a fundo as necessidades e expectativas das pessoas e o melhor: sua equipe de Gestão de Pessoas/ Desenvolvimento Humano terá as informações necessárias para promover ações que irão impactar diretamente na vida dessas pessoas. Lembrando que a produtividade está diretamente ligada ao engajamento e comprometimento das pessoas com o propósito da empresa.

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Nosso Diagnóstico de Clima Organizacional vai além, permite conhecer a cultura da empresa. E responde perguntas como essas, difíceis de responder sem informações precisas: 

• Como estão nossos setores?

• Como as pessoas se sentem em relação a sua carreira?

• As lideranças tem engajado as pessoas?

• As pessoas são favoráveis, estão satisfeitas e pretendem continuar na empresa?

• Como estamos tratando a diversidade e a inclusão?